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阳江市人力资源和社会保障局案例分析(拖欠工资)
时间: 2018年07月20日 17:28:54信息来源:市人社局财监科 点击: 【字体:

一、案例基本信息采集
案件类型:劳动保障普通违法案件
供稿:阳江市人力资源和社会保障局
审稿:
检索主题词:工资 拖欠
 
二、案例正文采集
拖欠工资
【案情简介】  
2018年6月20日,我局接到颜某投诉,反映她是阳江市某物流有限公司的员工,2018年3月17日进入到该公司工作,职务是文员,月薪是2900元。颜某于2018年5月14日辞职离开公司。公司拖欠她2018年4月1日至2018年5月14日工资共3800元。
【调查与处理】
经我局调解,颜某与阳江市某物流有限公司协商一致,公司付清所拖欠的工资,双方达成和解,投诉者自愿撤诉。
【法律分析】
对于该公司的欠薪行为,已违反了《广东省工资支付条例》第十三条:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
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