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我市财政供养单位生育保险又出新政
时间: 2017年08月21日信息来源:本站原创 点击: 【字体:

    为确保财政供养单位职工享受合理的生育保险待遇,阳江市人社局、阳江市财政局出台新政,进一步规范财政供养单位生育津贴的发放。那究竟有那些新政策呢?小编为您一一解读····

    财政供养单位参保职工享受生育保险待遇期间不停发工资。财政供养单位申领生育津贴后,将生育津贴和职工原工资标准进行对比,由单位将小于或等于职工原工资的生育津贴上缴财政部门,大于职工原工资的部分发放给职工。

    财政供养单位统发工资信息系统增加一个指标项,名称为“生育津贴与职工原工资标准重合部分数额”。该指标项与其他指标项之间没有逻辑关系。如果生育津贴高于职工原工资标准,该指标项内数据应等于职工原工资标准;如果生育津贴低于职工原工资标准,该指标项内数据应等于生育津贴;如果生育津贴与职工原工资标准相等,该指标项内数据应等于生育津贴,同时也等于职工原工资标准。

    财政供养单位每年11月30日前,将小于或等于职工原工资标准的生育津贴上缴阳江市财政局,由阳江市财政统一作为“调入资金”统筹使用,12月再有发生的转入次年缴入。单位收到社保部门拨付的生育津贴,做“暂存款”计入往来科目。

    由于《阳江市职工生育保险办法》从2015年1月1日施行,因此,各财政供养单位应将2015年1月1日后申领的小于或等于职工原工资标准的生育津贴,按照本通知要求进行上缴。

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